职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车服务顾问
地区
厦门
平均月薪 约￥64,380/年
￥5,365
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.56万 | 24% |
| 年薪5.56-6.84万 | 26% |
| 年薪6.84-8.76万 | 21% |
| 年薪8.76-10.53万 | 11% |
| 年薪>10.53万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,608 |
| 1-3年 | 57% | ￥6,907 |
| 3-5年 | 38% | ￥8,646 |
| 5-10年 | 4% | ￥17,988 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,524 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,745/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,830/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,750/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,097/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,389/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，5年以上经验者薪资大幅增长（5-10年17988元/月、10年以上20524元/月）但占比极低（合计5%），企业需关注资深人才保留，打工者可通过长期积累提升薪资上限。
- 年龄分布高度年轻化（24岁以下43%、25-29岁28%），岗位以年轻从业者为主，企业需应对年轻化团队管理与流动性，打工者可了解行业对年轻劳动力的需求特点。
- 年薪集中在中低区间（<8.76万占71%），高薪资群体（>10.53万）占比为16%，企业需优化薪资结构激励高绩效者，打工者需明确自身薪资定位。
- 薪资分位数揭示行业内薪资差距：10%从业者薪资低于4.47万/年（约3729元/月），50%低于7.28万/年（约6062元/月），行业平均年薪为6.44万（5365元/月×12），说明大部分从业者薪资处于中位数以下，企业需关注基层员工薪资竞争力，打工者可通过分位数判断自身水平。
- 1-3年经验者占比最高（57%），平均月薪6907元高于行业平均（5365元），行业对1-3年经验者需求大且薪资有优势，企业需重视这一群体招聘培养，打工者可抓住这一阶段提升价值。
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