职位类别 医疗健康 > 医生/医技
验光师
地区
厦门
平均月薪 约￥60,336/年
￥5,028
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.18万 | 18% |
| 年薪5.18-5.75万 | 26% |
| 年薪5.75-6.63万 | 23% |
| 年薪6.63-7.64万 | 14% |
| 年薪>7.64万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,135 |
| 1-3年 | 46% | ￥5,137 |
| 3-5年 | 30% | ￥5,963 |
| 5-10年 | 22% | ￥6,480 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,210 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,094/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,479/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,577/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,538/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,829/年
主要发现
- 岗位年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比65%，需关注年轻群体的招聘适配性与团队稳定性。
- 工作经验对薪资提升驱动明显，1-3年经验者为核心群体（占46%），薪资随经验增长逐步提高，但10年以上资深从业者占比为1%，需关注资深人才的留存与职业发展路径设计。
- 薪资分布集中于中等区间，年薪5.18-6.63万占比49%，中位数与平均月薪接近（约5000元），需建立合理的薪资层级以匹配多数从业者的价值回报。
- 低经验群体薪资起点明确，1年以内从业者平均月薪4135元，1-3年经验者薪资较其提升约24%，需明确entry-level岗位的薪资标准与新人培养投入。
- 薪资分位数提供清晰市场基准，10%从业者薪资低于44094元/年（约3674元/月），90%低于83829元/年（约6986元/月），可作为招聘定价、员工薪资竞争力评估的参考依据。
- 资深从业者薪资优势显著但占比极低，10年以上经验者平均月薪8210元且占比为1%，需关注岗位长期吸引力与资深人才的转型需求。
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