职位类别 教育培训 > IT培训
UI设计培训讲师
地区
厦门
平均月薪 约￥102,300/年
￥8,525
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.78万 | 18% |
| 年薪8.78-9.98万 | 25% |
| 年薪9.98-11.53万 | 24% |
| 年薪11.53-13.21万 | 15% |
| 年薪>13.21万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,890 |
| 1-3年 | 61% | ￥7,746 |
| 3-5年 | 36% | ￥10,147 |
| 5-10年 | 2% | ￥14,823 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,940 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 51% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,589/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,816/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,481/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,712/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,153/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著：1-3年经验占比61%（平均月薪7746元），3-5年占比36%（平均月薪10147元，涨幅约31%），5年以上仅占3%，提示该岗位中短期经验需求大，长期经验员工稀缺，HR需优化经验结构，老板需关注经验型员工保留，打工者需把握3-5年薪资提升关键期。
- 年龄结构高度年轻化：25-29岁占比51%，30岁以下合计79%，35岁以上仅占4%，说明岗位以年轻群体为主，HR需关注招聘年龄倾向，老板需平衡团队活力与稳定性，打工者需了解行业年龄分布特征。
- 年薪分布集中于中等区间：25%在8.78-9.98万、24%在9.98-11.53万（合计49%），低于8.78万的18%、高于13.21万的15%，提示薪资分布较为集中，HR需制定合理薪资带宽，老板需控制薪资成本，打工者需评估自身薪资所处区间。
- 薪资分位数参考价值高：50分位（中位数）为10.3481万/年（约8623元/月），与平均月薪（8525元）接近，分布对称；75分位为12.2712万/年（10226元/月），90分位为14.3153万/年（11929元/月），HR可用于制定薪资标准，打工者可评估自身薪资水平。
- 岗位对经验要求明确：1年以内经验占比0%，说明需至少1年以上工作经验，HR需过滤无经验候选人，打工者需提前积累相关经验以进入该岗位。
- 长期经验员工稀缺：5-10年经验占比2%、10年以上占比1%，提示该岗位长期从业者少，可能与职业发展路径相关，老板需考虑吸引或保留长期经验员工，打工者需规划长期职业发展方向。
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