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动漫培训讲师
地区
厦门
平均月薪 约￥98,640/年
￥8,220
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.36万 | 18% |
| 年薪8.36-9.65万 | 26% |
| 年薪9.65-11.16万 | 24% |
| 年薪11.16-12.83万 | 15% |
| 年薪>12.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,581 |
| 1-3年 | 27% | ￥7,588 |
| 3-5年 | 60% | ￥10,120 |
| 5-10年 | 12% | ￥12,760 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,889 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,421/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,168/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,518/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,734/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,181/年
主要发现
- 工作经验与薪资强关联，3-5年经验群体占比60%且月薪达10120元，为薪资提升关键阶段，HR/老板需关注该群体留存，打工者需重视此阶段能力积累。
- 年薪分布集中于中低区间（8.36-11.16万占50%），说明大部分从业者薪资处于中等水平，HR/老板需评估中基层薪资竞争力，打工者可定位自身薪资。
- 高薪资群体（年薪>12.83万）占比15%，对应5-10年经验月薪12760元，HR/老板需明确高薪资岗位的能力要求，打工者需了解晋升高薪资的条件。
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占52%、25-29岁占32%），说明行业以年轻人为核心，HR/老板需适配年轻人的成长需求，打工者需认知行业的年龄特征。
- 薪资分位数参考性强（50%分位数100518元/年、75%分位数118734元/年），HR/老板可据此调整薪资结构，打工者可判断自身薪资水平。
- 1年以内经验者占比0%，反映行业对新人门槛较高，HR/老板需关注人才梯队培养，打工者需提前积累相关经验。
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