2025年 厦门影视媒体化妆造型服装薪资分析报告
年薪分布与职业发展洞察
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.90万 | 25% |
| 年薪4.90-6.56万 | 29% |
| 年薪6.56-8.50万 | 19% |
| 年薪8.50-10.57万 | 10% |
| 年薪>10.57万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,664 |
| 1-3年 | 70% | ￥6,126 |
| 3-5年 | 24% | ￥6,835 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,295 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,602 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,531/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,541/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,269/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,008/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,293/年
主要发现
- 基层岗位薪资集中度高，超五成从业者年薪低于6.56万（约月薪5467），需关注基础薪资竞争力。
- 1-3年工作经验者为岗位核心群体（占70%），平均月薪6126，其薪资水平与留存率直接影响团队稳定性。
- 岗位高度年轻化（24岁以下占77%），需关注年轻群体的职业成长与流动性管理。
- 中高端薪资分化明显，75分位年薪约8.8万（月薪7334）、90分位达11.8万（月薪9858），需关注技能升级对薪资提升的带动作用。
- 资深从业者（5年以上）占比低（5%）但薪资优势显著（10年以上月薪8602），需关注资深人才的引进与培养。
- 新人（1年以内）起薪较低（月薪4664）且占比1%，需关注新人岗位吸引力与成长路径设计。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/869636