职位类别 传媒 > 影视媒体
影视策划
地区
厦门
平均月薪 约￥70,740/年
￥5,895
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.35万 | 24% |
| 年薪5.35-6.36万 | 24% |
| 年薪6.36-8.09万 | 20% |
| 年薪8.09-9.50万 | 13% |
| 年薪>9.50万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,933 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,116 |
| 3-5年 | 24% | ￥6,728 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,872 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,578 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,794/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,589/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,970/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,142/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,372/年
主要发现
- 低薪区间占比高：年薪低于6.36万的从业者占比达48%，接近半数，行业基础薪资水平较低，打工者需合理预期初始薪资，HR/老板需关注基础薪资的市场竞争力。
- 1-3年经验者为团队核心：该群体占比75%，平均月薪5116，是岗位主要构成，HR需重点招聘和培养这一阶段人才，老板需考虑保留有1-3年经验的员工。
- 3-5年经验薪资涨幅显著：从1-3年的5116元涨到3-5年的6728元，涨幅约31%，该阶段是薪资提升关键期，打工者需注重经验积累以突破瓶颈，HR/老板需为这一阶段员工提供明确的晋升和薪资增长路径。
- 团队年轻化特征突出：24岁以下占比77%，30岁以上仅占8%，行业对年轻从业者需求大但资深人员稀缺，HR需平衡团队年龄结构，老板需关注资深人才引进，打工者需考虑长期职业发展的可持续性。
- 薪资分布右偏，中位数低于均值：中位数年薪65970元（约5497元/月），低于平均年薪70740元，少数高薪资者拉高均值，打工者需理性看待平均薪资，重点关注分位数数据（如25%、50%分位），HR/老板需明确薪资结构避免误导求职者。
- 厦门本地行业特性影响薪资：厦门影视策划岗位可能集中在中小项目或本地市场，导致薪资区间集中在中低端，HR/老板需结合本地行业环境调整薪资策略，打工者需了解本地行业需求和薪资水平。
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