职位类别 运营 > 运营
国内电商运营
地区
厦门
平均月薪 约￥63,204/年
￥5,267
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.02万 | 21% |
| 年薪5.02-6.29万 | 29% |
| 年薪6.29-8.07万 | 21% |
| 年薪8.07-9.66万 | 11% |
| 年薪>9.66万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 22% | ￥4,530 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,634 |
| 3-5年 | 15% | ￥8,053 |
| 5-10年 | 2% | ￥11,990 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,026 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,693/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,155/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,100/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,238/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,108/年
主要发现
- 团队高度年轻化，24岁以下员工占72%，25-29岁占19%，30岁以上占比为9%，年轻群体为核心构成，需关注其稳定性与成长需求。
- 1-3年经验员工占61%，为主要执行层，薪资5634元/月；3-5年经验员工占15%，薪资提升至8053元/月，资深员工（5年以上）占比2%，需关注资深人才引进与培养。
- 年薪分布低薪段集中，5.02万以下占21%，5.02-6.29万占29%，合计50%员工年薪在6.29万以下；8.07万以上占25%，需优化基层薪资竞争力与中高层激励机制。
- 薪资分位数显示，50%员工年薪低于6.41万（接近平均年薪），75%低于8.32万，90%低于10.71万，打工者可明确自身薪资定位，HR需确保薪资结构合理性。
- 1年以内经验员工占22%（月薪4530元），与1-3年经验员工（月薪5634元）差距明显，需设计新人成长路径，打工者可通过积累经验快速提升薪资。
- 5-10年经验员工薪资达11990元/月，但占比为2%，10年以上为0%，资深人才短缺，需关注核心人才保留与激励。
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