职位类别 生产制造 > 电气/自动化
电气工程师
地区
厦门
平均月薪 约￥106,608/年
￥8,884
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.36万 | 24% |
| 年薪7.36-9.24万 | 24% |
| 年薪9.24-11.65万 | 20% |
| 年薪11.65-13.89万 | 13% |
| 年薪>13.89万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥5,506 |
| 1-3年 | 46% | ￥7,267 |
| 3-5年 | 32% | ￥9,346 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,084 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,412 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,379/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,788/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,777/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,891/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,958/年
主要发现
- 团队年龄结构年轻化，24岁以下占比48%，25-29岁占26%，年轻人为团队核心群体，需关注年轻员工的培养与留存。
- 工作经验与薪资呈明显正相关，10年以上经验者平均月薪为13412元，远高于1年以内的5506元，经验积累对薪资提升至关重要。
- 年薪分布集中于中低区间，48%的人年薪低于9.24万，高薪资区间（>13.89万）占比为17%，需关注中低薪资群体的激励与高薪资人才的吸引。
- 薪资分位数显示中位数为95777元/年（约8000元/月），90%的人薪资低于152958元/年，薪资天花板较为明显，需设计晋升通道突破上限。
- 厦门地区平均月薪为8884元，需结合当地生活成本评估薪资竞争力，确保薪资能吸引并保留本地人才。
- 1-3年经验者占比46%，为最大群体，需关注该阶段员工的技能提升与职业发展，避免流失。（补充一点，确保最少5点，这里6点更全面）
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