职位类别 技术 > 人工智能
SLAM算法
地区
厦门
平均月薪 约￥284,940/年
￥23,745
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<21.44万 | 18% |
| 年薪21.44-26.34万 | 25% |
| 年薪26.34-31.84万 | 24% |
| 年薪31.84-37.37万 | 16% |
| 年薪>37.37万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,653 |
| 1-3年 | 73% | ￥13,114 |
| 3-5年 | 13% | ￥15,733 |
| 5-10年 | 13% | ￥24,066 |
| 10年以上 | 1% | ￥29,537 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 60% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥184,762/年
- 📊 25%分位薪资：约￥226,310/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥278,042/年
- 📊 75%分位薪资：约￥338,250/年
- 📊 90%分位薪资：约￥402,840/年
主要发现
- 厦门SLAM算法职位薪资分布呈“中间集中、两端分散”特征，21.44-31.84万年薪区间占比49%，为核心薪资带；15%人群年薪超37.37万，18%人群低于21.44万，需关注不同层级薪资竞争力。
- 1-3年经验从业者占比73%，为绝对主力，平均月薪13114，说明需求高度集中在初级到中级经验人群，企业需重点挖掘和保留该阶段人才。
- 资深人才极度稀缺且薪资溢价显著，5-10年经验占比13%、10年以上占比1%，平均月薪较1-3年人群高出83%、125%，企业需提升对资深人才的招募力度或薪资竞争力。
- 从业者年龄结构极端年轻化，24岁以下占38%、25-29岁占60%，30岁以上仅占2%，需关注年轻群体的职业发展需求，避免人才流失。
- 薪资分位数显示，吸引top 25%人才需提供33.825万以上年薪，招募顶尖人才（top 10%）需达到40.284万以上，企业需明确薪资预算以保持竞争力。
- 1年以内经验人群平均月薪12653，与1-3年经验者（13114）差距小，需调整新人薪资结构，避免与初级经验者薪资重叠影响积极性。
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