职位类别 技术 > 硬件开发
ARM开发
地区
厦门
平均月薪 约￥175,284/年
￥14,607
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.63万 | 20% |
| 年薪13.63-16.85万 | 26% |
| 年薪16.85-20.64万 | 23% |
| 年薪20.64-24.26万 | 14% |
| 年薪>24.26万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,702 |
| 1-3年 | 1% | ￥8,144 |
| 3-5年 | 86% | ￥9,401 |
| 5-10年 | 12% | ￥12,522 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,579 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥115,609/年
- 📊 25%分位薪资：约￥141,106/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥174,180/年
- 📊 75%分位薪资：约￥216,538/年
- 📊 90%分位薪资：约￥263,820/年
主要发现
- 厦门ARM开发职位中，3-5年经验从业者占86%、24岁以下占74%，为绝对核心群体，其平均月薪9401元是整体薪资结构的基础，需关注该群体的薪资竞争力与留存。
- 经验与薪资失衡：3-5年经验群体人数最多但薪资较低，5-10年（12%）、10年以上（1%）经验群体薪资更高（12522元/月、15579元/月）但占比极低，需警惕资深人才招聘难度与流失风险。
- 团队年轻化突出：24岁以下从业者占74%，30岁以上仅占8%，年龄结构过于年轻，可能影响技术传承与项目稳定性，需关注资深员工的培养与引进。
- 薪资集中中低端：年薪低于16.85万的从业者占46%，高于24.26万的仅占14%，多数薪资处于中低端，需提升高端人才薪酬竞争力以吸引顶尖从业者。
- 分位数反映薪资梯度：中位数年薪17.42万（约14515元/月）与整体平均接近，分布集中；顶部10%从业者年薪超26.38万（约21985元/月），需关注高端人才的薪酬激励。
- 年轻群体与经验匹配：24岁以下占比高对应3-5年经验为主，说明多数为刚毕业或毕业不久群体，需关注应届生培养体系与薪资增长机制，确保能力提升与薪资匹配。
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