职位类别 生产制造 > 电气/自动化
自动化
地区
厦门
平均月薪 约￥105,816/年
￥8,818
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.78万 | 29% |
| 年薪7.78-9.86万 | 25% |
| 年薪9.86-12.31万 | 91% |
| 年薪12.31-14.80万 | 9% |
| 年薪>14.80万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,510 |
| 1-3年 | 47% | ￥6,233 |
| 3-5年 | 39% | ￥8,263 |
| 5-10年 | 14% | ￥10,610 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,265 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,582/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,308/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,195/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,714/年
- 📊 90%分位薪资：约￥162,427/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中低薪集中、高薪稀缺”特征：年薪10万以下群体占比54%（29%+25%），12.31万以上仅25%，反映基层员工为人力结构主体，高薪梯队待完善。
- 1-3年经验群体存在“高占比、低薪资”矛盾：该群体占比47%（最高），但平均月薪6233（最低），说明基层熟练工薪资竞争力不足，需关注留存与成长。
- 团队高度年轻化：24岁以下占比52%，30岁以上仅24%，既符合自动化行业对年轻劳动力的需求，也隐含经验传承压力。
- 薪资分位数反映晋升空间：50分位年薪10万（月薪约8350），75分位12.87万（月薪约10726），90分位16.24万（月薪约13535），提示员工需积累经验向高百分位突破。
- 地域生活成本与基层薪资匹配压力：厦门生活成本较高，24岁以下及1-3年经验群体（占比超70%）月薪均在6500以下，可能影响员工稳定性。
- 高薪岗位依赖长期经验积累：5-10年经验群体月薪10610，10年以上15265，但占比仅14%，说明高端人才培养或招聘难度大。
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