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地区
厦门
平均月薪 约￥72,852/年
￥6,071
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.13万 | 28% |
| 年薪6.13-7.55万 | 27% |
| 年薪7.55-9.51万 | 22% |
| 年薪9.51-11.31万 | 13% |
| 年薪>11.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,146 |
| 1-3年 | 10% | ￥8,883 |
| 3-5年 | 62% | ￥9,653 |
| 5-10年 | 25% | ￥11,250 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,857 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,918/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,124/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,306/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,621/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,472/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比55%，为核心群体，HR需侧重校招或应届毕业生招聘，老板需关注年轻员工 retention，打工者需应对新人竞争压力。
- 3-5年工作经验为核心产能层：该阶段占比62%，平均月薪9653元，为薪资主要成本，HR需重点保留，老板需优化其薪资性价比，打工者需将此作为职业发展关键期。
- 前3年薪资增长最快：1年以内月薪5146元，1-3年快速涨至8883元（涨幅约72%），3-5年及以上涨幅趋缓，打工者需重视前3年经验积累，HR可设计阶段激励方案。
- 薪资分位数清晰反映层级：中位数年薪7.83万元（月薪6525元）、75分位10.06万元（月薪8385元）、90分位12.55万元（月薪10456元），HR可参考制定招聘薪资区间，老板可调整薪资结构，打工者可判断自身竞争力。
- 高薪资群体占比合理：年薪>11.31万元（月薪>9425元）占15%，对应资深经验群体，老板需确保薪资与贡献匹配，HR需关注其留存。
- 入门级薪资基准明确：25%从业者年薪低于6.11万元（月薪5093元），对应新人，HR可作为校招薪资参考，打工者可了解行业入门预期。
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