职位类别 生产制造 > 技工/普工
折弯工
地区
福州
平均月薪 约￥78,516/年
￥6,543
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.67万 | 21% |
| 年薪6.67-7.64万 | 29% |
| 年薪7.64-9.01万 | 22% |
| 年薪9.01-10.33万 | 12% |
| 年薪>10.33万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,662 |
| 1-3年 | 47% | ￥6,620 |
| 3-5年 | 37% | ￥6,325 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,790 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,514 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,715/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,432/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,102/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,369/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,670/年
主要发现
- 薪资分布集中于中下区间：29%的折弯工年薪在6.67-7.64万，21%低于6.67万，合计50%处于中低水平，高层薪资（>10.33万）占14%，需关注薪资竞争力与结构合理性。
- 经验积累的薪资回报滞后：1-3年经验者占比最大（47%），平均月薪6620；5-10年经验者占比15%，月薪升至7790；10年以上经验者占比1%，月薪达9514，说明5年以上经验才有明显薪资提升，需关注资深员工的留存与激励。
- 团队年龄结构偏年轻：34岁以下员工占比64%（24岁以下23%、25-29岁19%、30-34岁22%），需关注年轻人的招聘培养与团队稳定性。
- 薪资分化存在：10%的人年薪低于5.87万（月薪约4893），90%的人低于11.27万（月薪约9389），差距约2.3倍，需关注薪资公平性与绩效激励机制。
- 3-5年经验者薪资倒挂：3-5年经验者平均月薪6325，低于1-3年经验者的6620，需调查该群体薪资未增长的原因（如岗位瓶颈、绩效评估问题），避免员工士气受损。
- 资深员工稀缺且薪资高：10年以上经验者占比1%，但平均月薪达9514，说明资深技术人才稀缺，需关注其挽留与技术传承价值。
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