2025年 福州服装打样制版岗位薪资报告
年薪分布与工作经验分析
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.10万 | 25% |
| 年薪7.10-8.78万 | 27% |
| 年薪8.78-10.73万 | 20% |
| 年薪10.73-12.93万 | 11% |
| 年薪>12.93万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,631 |
| 1-3年 | 19% | ￥5,330 |
| 3-5年 | 65% | ￥7,521 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,247 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,519 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,431/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,137/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,562/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,609/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,652/年
主要发现
- 福州打样/制版岗位薪资集中于中低端区间，25%从业者年薪低于7.1万，52%从业者年薪在8.78万以下，高薪段（年薪>12.93万）占比15%，打工者需明确自身薪资定位，企业需评估薪资竞争力。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者占比65%为核心群体，平均月薪7521元，较1-3年经验者（5330元）高41%；5-10年经验者月薪进一步提升至8247元，HR需重点关注经验匹配度，打工者需注重经验积累。
- 岗位年龄分布呈现“两端高、中间低”特征，24岁以下（31%）与45岁以上（25%）从业者占比合计56%，中间年龄段（25-44岁）占比仅44%，企业需关注中间年龄段员工留存，避免人才断层。
- 薪资分位数提供明确参考，50%从业者年薪低于87562元（月薪约7297元），与平均月薪（7444元）接近，说明薪资分布较集中；75%从业者年薪低于112609元（月薪约9384元），打工者可通过分位数判断自身薪资水平，企业可用于制定薪资结构。
- 高薪段门槛与经验挂钩，15%高薪从业者（年薪>12.93万）需具备10年以上经验（月薪10519元接近高薪段下限），企业需明确高薪岗位技能要求，打工者需明确职业发展目标。
- 新人薪资水平偏低，1年以内经验者平均月薪4631元，较3-5年经验者低39%，打工者需做好初期薪资低的准备，企业需设计合理的薪资成长路径。
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