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酒店前台
地区
福州
平均月薪 约￥58,788/年
￥4,899
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.09万 | 17% |
| 年薪4.09-4.51万 | 28% |
| 年薪4.51-5.42万 | 25% |
| 年薪5.42-6.40万 | 13% |
| 年薪>6.40万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,886 |
| 1-3年 | 96% | ￥3,084 |
| 3-5年 | 0% | ￥4,313 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,220 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,172 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,427/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,195/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,798/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,411/年
- 📊 90%分位薪资：约￥69,128/年
主要发现
- 福州酒店前台薪资集中度高，中低薪区间（年薪<5.42万）占比达70%，高薪者（年薪>6.4万）占比为14%，多数员工薪资处于基础水平。
- 1-3年经验者占绝对多数（96%），但平均月薪（3084）低于1年以内者（3886），经验未带来明显薪资提升，岗位经验价值未充分体现。
- 岗位年轻化极端，24岁以下者占79%，30岁以上占比为10%，员工多为年轻人，长期留存率极低。
- 薪资分位数显示中位数（年薪47798，月薪3983）低于平均值（月薪4899），少数高薪资者拉高平均水平，多数员工薪资低于平均值。
- 长期经验者占比极低，3年以上经验者占比为2%，岗位几乎无长期从业者，员工流失率高。
- 1年以内经验者占比为2%，新人进入量小，结合1-3年占96%，说明新人留存后能稳定工作1-3年，但之后因发展问题流失。
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