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韩语/朝鲜语翻译
地区
福州
平均月薪 约￥85,512/年
￥7,126
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.98万 | 25% |
| 年薪6.98-8.20万 | 24% |
| 年薪8.20-9.94万 | 19% |
| 年薪9.94-11.50万 | 12% |
| 年薪>11.50万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,818 |
| 1-3年 | 71% | ￥7,375 |
| 3-5年 | 10% | ￥7,423 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,897 |
| 10年以上 | 2% | ￥10,988 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,538/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,582/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,565/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,882/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,558/年
主要发现
- 薪资分布呈现“低中薪段集中、高薪段占比不低”特征：25%从业者年薪低于6.98万（约5817元/月），49%处于6.98万以下及6.98-8.2万区间，18%超过11.5万（约9583元/月），需关注低薪群体稳定性及高薪群体能力价值挖掘。
- 1-3年经验从业者为核心群体（占71%），薪资接近平均水平（7375元/月），但3-5年经验者薪资涨幅极小（7423元/月），易出现职业瓶颈，需关注该阶段员工技能提升或岗位晋升需求。
- 年轻从业者占绝对主导（24岁以下30%、25-29岁42%），说明行业对年轻劳动力依赖度高，需关注年轻员工职业发展引导及年龄增长后的转型压力。
- 资深翻译（5年以上）薪资增长显著（5-10年8897元/月、10年以上10988元/月），但占比仅19%，说明资深人才稀缺，需加强吸引与保留。
- 薪资分位数显示中位数与平均数接近（中位数约7214元/月、平均7126元/月），但75分位到90分位差距较大（约8740元/月到10463元/月），需建立合理薪资激励机制，鼓励员工向高分位迈进。
- 1-3年经验群体占比超七成，是业务开展核心力量，其薪资水平与行业平均接近，需关注该群体的激励与保留，避免因瓶颈期导致的人才流失。
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