职位类别 服务业 > 汽车服务
二手车评估师
地区
福州
平均月薪 约￥72,300/年
￥6,025
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.97万 | 20% |
| 年薪5.97-7.23万 | 22% |
| 年薪7.23-9.00万 | 23% |
| 年薪9.00-10.57万 | 16% |
| 年薪>10.57万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,211 |
| 1-3年 | 56% | ￥7,036 |
| 3-5年 | 28% | ￥7,082 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,807 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,945 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,155/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,956/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,474/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,030/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,983/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中、两端分层特征，65%的人年薪在5.97-9万之间（月薪约4975-7500），16%的人年薪超过10.57万（月薪约8807+），HR/老板可据此制定差异化薪资策略，打工者可明确自身薪资定位与提升空间。
- 工作经验为薪资核心驱动因素，1-5年经验群体占比84%（其中1-3年占56%），平均月薪约7000-7100，5年以上经验者月薪升至8800以上，HR/老板需重视经验价值并设计成长通道，打工者需注重长期积累。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占35%、25-29岁占26%，年轻人为行业主力，HR/老板可针对性招聘新人并提供培训，打工者（尤其是年轻人）可把握入门机会。
- 薪资分位数更能反映真实水平，中位数年薪77474（月薪约6456）高于平均月薪，HR/老板可用中位数作为薪资基准，打工者可通过分位数判断自身薪资层次。
- 高薪资群体占比16%，说明行业存在高收入机会，HR/老板需关注高收入群体特征（如经验、技能）以吸引保留人才，打工者可通过提升经验技能进入高薪资区间。
- 1-3年经验群体为核心 workforce（占56%），说明行业新人较多或流动性较高，HR/老板需关注新人留存率，打工者（尤其是新人）需快速成长以适应竞争。
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