职位类别 服务业 > 运动健身
游泳教练
地区
福州
平均月薪 约￥74,736/年
￥6,228
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.06万 | 21% |
| 年薪6.06-7.55万 | 30% |
| 年薪7.55-9.43万 | 21% |
| 年薪9.43-11.25万 | 12% |
| 年薪>11.25万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,589 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,319 |
| 3-5年 | 26% | ￥8,059 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,165 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,580 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,602/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,549/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,686/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,611/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,471/年
主要发现
- 薪资结构集中于中间段，超五成从业者年薪在6.06-9.43万之间，HR需关注中间层薪资竞争力以保持团队稳定性。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪较1-3年者高约28%，老板需设计培养计划保留成长型员工。
- 24岁以下从业者占比64%，HR需调整招聘策略匹配年轻群体需求，同时关注青年员工留存。
- 薪资分位数差距明显，top10%从业者年薪超12.35万，打工者需通过经验积累向高分位进阶。
- 1-3年经验者占比近六成，老板需平衡初资深教练比例，避免经验断层。
- 25-29岁群体占比20%，HR需关注其职业发展需求，防止因成长空间不足流失。
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