职位类别 医疗健康 > 医生/医技
病理科医生
地区
福州
平均月薪 约￥85,476/年
￥7,123
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.73万 | 21% |
| 年薪6.73-8.48万 | 28% |
| 年薪8.48-10.81万 | 23% |
| 年薪10.81-13.01万 | 13% |
| 年薪>13.01万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,846 |
| 1-3年 | 77% | ￥8,099 |
| 3-5年 | 3% | ￥15,839 |
| 5-10年 | 19% | ￥15,839 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,417 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,080/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,733/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,909/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,968/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,017/年
主要发现
- 团队年龄结构极度年轻，24岁以下占比53%、25-29岁占比30%，近八成员工为青年群体，需关注年轻员工职业发展需求与团队经验传承问题。
- 1-3年工作经验员工为核心群体（占比77%），平均月薪8099元，3年以上经验员工（3-10年）占比为22%且薪资翻倍（15839元），经验丰富的病理科医生存在明显短缺，需加强资深人才招聘与留存。
- 近五成（49%）员工年薪在8.48万元以下，高于10.81万元的占比为26%，需评估现有薪资结构的市场竞争力，避免因薪资缺乏吸引力导致人才流失。
- 薪资分位数显示，50%员工年薪低于8.99万元（约7492元/月）、75%低于11.6万元，打工者可通过分位数定位自身薪资水平，HR/老板可依据分位数优化薪资层级设计，确保不同绩效员工的薪资公平性。
- 10年以上工作经验员工占比为1%，平均月薪19417元，为全群体最高但数量极度稀缺，需重点挖掘与吸引资深病理科医生，提升团队整体诊疗能力与经验沉淀。
- 3-5年工作经验员工占比为3%，为经验积累关键阶段，需关注该阶段员工的流失原因（如薪资、发展空间），通过针对性激励措施保留核心骨干。
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