职位类别 医疗健康 > 生物制药
细胞培养员
地区
福州
平均月薪 约￥76,056/年
￥6,338
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.67万 | 18% |
| 年薪6.67-7.61万 | 26% |
| 年薪7.61-8.95万 | 24% |
| 年薪8.95-10.45万 | 15% |
| 年薪>10.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,471 |
| 1-3年 | 65% | ￥8,743 |
| 3-5年 | 18% | ￥8,106 |
| 5-10年 | 16% | ￥10,584 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,847 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,694/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,149/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,487/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,719/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,996/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占55%，25-29岁占42%，30岁以上合计3%，团队以年轻人为核心，需关注其成长需求及流动性问题。
- 工作经验与薪资呈阶段性特征：1-3年经验者占65%，平均月薪8743，为核心生产力群体；3-5年薪资略降（8106），需警惕该阶段员工留存风险；5年以上经验者薪资显著提升（5-10年10584、10年以上12847），长期经验积累价值突出。
- 薪资分化程度较高：10%分位年薪5.67万（约4724/月），90%分位11.4万（约9499/月），差距约2倍，需关注高薪资群体的激励机制及低薪资群体的基础保障。
- 年薪分布集中于中低区间：6.67万以下占18%，6.67-8.95万占50%，超10.45万仅15%，大部分员工处于中等薪资水平，需评估基础薪资的市场竞争力及高薪资段的晋升路径。
- 1年以内经验者占比为0：可能说明职位对入门经验有一定要求，需关注招聘门槛及新人培养体系，避免团队出现经验断层。
- 资深员工薪资优势明显：5年以上经验者薪资较1-3年群体高21%-47%，需关注其保留策略，避免核心经验流失。
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