职位类别 医疗健康 > 生物制药
生物学研究人员
地区
福州
平均月薪 约￥80,628/年
￥6,719
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.15万 | 24% |
| 年薪6.15-7.74万 | 29% |
| 年薪7.74-9.78万 | 19% |
| 年薪9.78-11.70万 | 11% |
| 年薪>11.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,334 |
| 1-3年 | 45% | ￥6,817 |
| 3-5年 | 53% | ￥6,371 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,938 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,294 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,353/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,095/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,495/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,720/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,382/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间，年薪低于7.74万的员工占比达53%，基层员工薪资竞争力需重点评估。
- 3-5年工作经验员工占比最高（53%）但平均薪资（6371元）低于1-3年经验群体（6817元），该阶段员工薪资增长停滞问题需关注，可能影响留存。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下员工占比63%，30岁以上占比为8%，团队经验积累不足，人才梯队建设需加强。
- 资深员工（5年以上经验）占比为2%，且平均薪资显著高于基层（8938-9294元），资深生物学研究人才稀缺，需加大引进及保留力度。
- 薪资分位数差距明显，10%员工年薪低于4.9万，90%低于12.9万，中位数为7.8万，需优化薪资结构以提升优秀员工激励效果。
- 1年以内经验员工占比为0%，应届生招聘或留存存在问题，需调整人才招聘策略以补充新鲜血液。
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