职位类别 教育培训 > 特长培训
篮球教练
地区
福州
平均月薪 约￥67,848/年
￥5,654
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.02万 | 21% |
| 年薪5.02-6.32万 | 31% |
| 年薪6.32-8.08万 | 22% |
| 年薪8.08-9.55万 | 10% |
| 年薪>9.55万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,186 |
| 1-3年 | 83% | ￥5,886 |
| 3-5年 | 15% | ￥6,917 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,258 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,578 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,285/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,094/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,120/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,798/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,816/年
主要发现
- 中低薪区间占比超五成：年薪5.02万以下及5.02-6.32万群体合计占52%，基础薪资集中于中低水平，HR需关注基层教练薪资竞争力，打工者需了解入门薪资定位。
- 新人主导行业结构：1-3年经验者占83%、24岁以下占83%，行业以年轻新人为主，HR需重点关注新人招聘与留存，老板需平衡年轻化与经验积累需求，打工者（年轻人）可把握新人需求大的入行机会。
- 经验显著提升薪资：3-5年经验者月薪较1-3年高17.5%，5年以上经验者薪资进一步增长但占比不足2%，HR需重视资深教练稀缺性，老板需设计经验导向激励机制，打工者需通过积累经验提升竞争力。
- 薪资分布呈右偏特征：中位数年薪6.31万低于平均6.78万，少数人拿高薪资（75%分位8.18万、90%分位10.68万），HR需优化薪资结构合理性，老板需关注高绩效员工薪资吸引力，打工者需明确薪资提升目标分位。
- 资深人才极度稀缺：5年以上经验者占1%，但月薪达7258-9578（远高于平均），HR需制定策略吸引留存资深人才，老板需意识到其对团队稳定性与教学质量的重要性，打工者（有经验者）可利用稀缺性争取更高薪资。
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