职位类别 教育培训 > 特长培训
健身教练
地区
福州
平均月薪 约￥72,720/年
￥6,060
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.05万 | 22% |
| 年薪6.05-8.07万 | 26% |
| 年薪8.07-10.49万 | 23% |
| 年薪10.49-12.96万 | 13% |
| 年薪>12.96万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,785 |
| 1-3年 | 75% | ￥7,890 |
| 3-5年 | 24% | ￥7,654 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,117 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,550 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,313/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,126/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,852/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,755/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,059/年
主要发现
- 薪资分布呈现分化特征，22%从业者年薪低于6.05万，14%超过12.96万，需关注低薪群体的绩效提升及高薪群体的激励保留，优化薪资结构合理性。
- 1-3年经验者为核心从业群体（占75%），平均月薪7890元，但3-5年经验者占比骤降（24%）且薪资略降（7654元），需关注资深教练的留存机制，避免人才梯队断层。
- 团队高度年轻化（24岁以下占56%），30岁以上从业者不足20%，需平衡年龄结构，补充经验丰富的教练以提升教学稳定性及客户信任。
- 薪资中位数（81852元/年）高于平均数（72720元/年），说明低薪群体拉低平均薪资，中间层薪资水平更能反映行业真实状况，打工者可参考中位数评估自身薪资竞争力，HR需优化薪资披露准确性。
- 资深教练（5年以上）占比极低（5-10年为0%，10年以上1%），但薪资显著高于行业平均（如10年以上月薪8550元），需关注资深人才的招聘吸引力及培养路径，避免因缺乏资深教练影响团队能力。
- 1-3年经验者薪资（7890元/月）高于行业平均（6060元/月），说明该经验段人才市场需求大，打工者可通过积累1-3年经验快速提升薪资，HR需针对该群体制定激励政策以保持团队活力。
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