职位类别 教育培训 > 教师
数学教师
地区
福州
平均月薪 约￥73,836/年
￥6,153
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.51万 | 24% |
| 年薪5.51-7.31万 | 28% |
| 年薪7.31-9.35万 | 21% |
| 年薪9.35-11.44万 | 11% |
| 年薪>11.44万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,661 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,569 |
| 3-5年 | 34% | ￥6,315 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,455 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,773 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,124/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,895/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,309/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,806/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,829/年
主要发现
- 中低薪区间占比超半数：年薪5.51万以下及5.51-7.31万群体合计占52%，基础薪资集中，HR/老板需关注基础薪资竞争力，打工者需明确自身区间位置。
- 1-3年经验为核心群体但薪资增长停滞：1-3年经验教师占64%，月薪（5569）略低于1年以内（5661），HR/老板需加强该群体薪资激励，打工者（1-3年）需提升竞争力突破瓶颈。
- 教师队伍极度年轻化：24岁以下占68%，为绝对主力，HR/老板需重点培养留存年轻教师，打工者（年轻教师）需利用年龄优势规划发展。
- 资深教师稀缺且薪资优势显著：5年以上经验教师占比2%（5-10年1%+10年以上1%），10年以上月薪（7773）最高，HR/老板需引进留存资深教师，打工者（有经验）需借助稀缺性争取高薪。
- 薪资分位数与分布匹配清晰：25%、50%、75%分位数分别对应年薪5.59万、7.23万、9.68万，与年薪分布区间一致，HR/老板需用分位数评估薪资水平，打工者需通过分位数判断排名。
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