职位类别 教育培训 > 教师
语文教师
地区
福州
平均月薪 约￥73,980/年
￥6,165
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.53万 | 22% |
| 年薪5.53-7.09万 | 26% |
| 年薪7.09-8.92万 | 22% |
| 年薪8.92-10.91万 | 12% |
| 年薪>10.91万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,862 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,236 |
| 3-5年 | 34% | ￥5,501 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,389 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,616 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,841/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,196/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,761/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,993/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,710/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间，70%语文教师年薪在5.53-8.92万之间，高低端收入群体占比均不高（低端22%、高端27%），HR需关注中等收入群体薪资竞争力，老板需平衡薪资结构，打工者需明确自身收入定位。
- 工作经验与薪资正相关但资深教师极度稀缺，5-10年经验者占比为1%、10年以上为1%，薪资显著高于新手（5-10年平均月薪7389、10年以上8616），而1-3年经验者占64%且薪资最低（5236），HR需制定资深教师留存策略，老板需重视经验价值，打工者可通过长期深耕提升薪资空间。
- 教师队伍年轻化特征明显，24岁以下占比70%、25-29岁占17%，30岁以上占比为13%，新人占绝对多数，HR需关注新人培养与留存，老板需搭建年轻化团队管理体系，打工者中年轻人需快速适应行业需求。
- 薪资分位数显示，50%教师年薪低于7.38万（中位数）、90%低于11.97万，顶端10%收入超过11.97万，行业收入差距存在但不极端，HR需优化薪资梯度，老板需明确核心员工激励，打工者需争取进入顶端行列。
- 1-3年经验者为核心群体（占64%）但薪资最低（平均5236），新手是队伍主力，HR需设计新手薪资增长路径，老板需避免新手因薪资低流失，打工者中新手需关注自身成长以提升薪资。
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