职位类别 教育培训 > 教师
英语教师
地区
福州
平均月薪 约￥62,088/年
￥5,174
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.32万 | 22% |
| 年薪5.32-6.69万 | 25% |
| 年薪6.69-8.31万 | 23% |
| 年薪8.31-10.20万 | 13% |
| 年薪>10.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,185 |
| 1-3年 | 75% | ￥6,539 |
| 3-5年 | 17% | ￥6,377 |
| 5-10年 | 8% | ￥6,305 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,378 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,902/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,732/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,051/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,313/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,492/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比达71%，为福州英语教师群体核心构成，HR需重点聚焦应届生及刚毕业群体招聘，老板需关注年轻员工留存策略。
- 1-3年经验为岗位核心产能段：该群体占比75%，平均月薪6539元（高于整体平均5174元），HR需确保该阶段人才招聘竞争力，老板需重视其培养与激励以维持团队产能。
- 薪资分位数指导薪资定位：25%分位薪资约5.27万/年（月薪4394元）、50%分位约6.7万/年（月薪5588元），打工者可据此判断自身薪资在行业中的位置，HR需对标分位数调整薪资结构以吸引目标群体。
- 资深员工薪资高但稀缺：10年以上经验者平均月薪达11378元（远高于整体），但占比极低，老板需关注资深教师引进与保留以提升团队专业能力，HR需拓展资深人才招聘渠道。
- 年薪两极分化明显：15%的人年薪超过10.2万/年（月薪8500元以上），22%的人低于5.32万/年（月薪4433元以下），老板需分析高薪资群体产出贡献匹配度，HR需建立薪资与绩效挂钩机制，打工者需了解高薪资区间获取条件。
- 3年以上经验薪资增长放缓：1-3年经验平均月薪6539元，3-5年降至6377元，5-10年进一步降至6305元，打工者需关注职业发展瓶颈，老板需为资深员工提供晋升或技能提升机会以避免薪资与经验倒挂。
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