职位类别 教育培训 > 教师
地理教师
地区
福州
平均月薪 约￥89,424/年
￥7,452
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.60万 | 23% |
| 年薪6.60-8.15万 | 28% |
| 年薪8.15-10.07万 | 22% |
| 年薪10.07-11.94万 | 11% |
| 年薪>11.94万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,596 |
| 1-3年 | 65% | ￥5,787 |
| 3-5年 | 15% | ￥8,077 |
| 5-10年 | 19% | ￥10,672 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,429 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,317/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,387/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,605/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,787/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,627/年
主要发现
- 年薪分布集中中低区间，超五成教师年薪低于8.15万，需关注基层岗位薪资竞争力。
- 工作经验与薪资强关联，1-3年经验群体占比65%（核心），3-5年薪资较1-3年涨约39%，需设计分阶段薪资梯度及经验型人才留存策略。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下教师占89%，需针对年轻群体优化招聘与留存机制。
- 薪资分布右偏，中位数（8.56万/年）低于均值，前25%教师年薪超10.68万，需强化高绩效群体薪资激励。
- 1年以内经验教师占比为0，说明行业对入职经验有要求，需关注招聘门槛与年轻教师经验培养。
- 3-10年经验教师占34%，为薪资快速增长阶段（8077-10672元/月），需重点保留该部分中坚力量。
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