职位类别 传媒 > 影视媒体
影视策划
地区
福州
平均月薪 约￥74,796/年
￥6,233
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.92万 | 22% |
| 年薪5.92-7.17万 | 25% |
| 年薪7.17-8.81万 | 21% |
| 年薪8.81-10.56万 | 14% |
| 年薪>10.56万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,178 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,660 |
| 3-5年 | 34% | ￥8,043 |
| 5-10年 | 1% | ￥11,277 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,676 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,225/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,040/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,725/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,218/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,186/年
主要发现
- 基层薪资占比高：年薪低于7.17万的占47%（22%+25%），大部分影视策划处于基础薪资区间，HR/老板需关注基层员工的薪资竞争力，打工者刚入行需做好初期薪资较低的准备。
- 经验对薪资影响显著：1-3年经验占比64%，平均月薪5660；3-5年经验占比34%，平均月薪跃升至8043，涨幅约42%，说明经验积累是薪资提升的关键，HR/老板需设计合理的经验薪资梯度，打工者要重视经验积累。
- 行业高度年轻化：24岁以下占63%，25-29岁占21%，30岁以上仅占16%，以年轻从业者为主，HR/老板需关注年轻员工的职业发展需求和留存，打工者尤其是年轻人进入行业的机会较多，但也要考虑长期发展。
- 薪资分位数差距明显：10%分位约4.1万/年，90%分位约9.5万/年，差距达2.3倍，说明高端人才薪资有提升空间但占比少，HR/老板需关注高端人才的薪资吸引力，打工者要向高百分位努力提升自身竞争力。
- 中高端薪资群体规模小：年薪高于10.56万的仅占15%，中高端薪资群体占比低，HR/老板需明确高端人才的定位和培养，打工者需通过技能提升或晋升进入中高端薪资区间。
- 无经验者进入门槛高：1年以内经验占比为0，说明行业对无经验者的需求少，HR/老板需关注 entry-level 岗位的招聘标准，打工者需通过实习或项目经验积累进入行业。
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