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专利律师
地区
福州
平均月薪 约￥87,396/年
￥7,283
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.92万 | 19% |
| 年薪6.92-8.23万 | 24% |
| 年薪8.23-10.14万 | 23% |
| 年薪10.14-12.05万 | 15% |
| 年薪>12.05万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,749 |
| 1-3年 | 4% | ￥5,123 |
| 3-5年 | 85% | ￥7,410 |
| 5-10年 | 10% | ￥8,556 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,504 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,433/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,617/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,721/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,224/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,446/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间区间（6.92-10.14万/年），占比61%，低薪（<6.92万）与高薪（>12.05万）均占15%，需关注核心中间群体的薪资竞争力，避免核心员工因薪资缺乏优势流失。
- 工作经验结构高度集中，3-5年经验群体占85%，1-3年及5年以上合计仅15%，需关注团队经验断层风险，是否缺乏新人储备或资深引领者，影响长期发展。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占43%，35岁以上仅占12%，需关注年轻团队的稳定性与成长需求，是否有足够培训或晋升通道支撑其长期留存。
- 10%的员工薪资低于56433元/年（约4703元/月），需关注低薪群体的薪资合理性，避免因薪资过低导致基层员工流失。
- 10年以上经验群体占1%，平均月薪9504元，与3-5年经验群体（7410元）差距仅约28%，需关注资深员工的薪资激励不足问题，是否影响其工作积极性或留存意愿。
- 24岁以下群体占比最高（43%），但1年以内工作经验占比为0%，需关注年轻员工的经验积累速度，是否存在入职门槛较高或新人培养体系完善的情况。
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