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会展活动销售
地区
福州
平均月薪 约￥60,060/年
￥5,005
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.62万 | 18% |
| 年薪5.62-6.64万 | 23% |
| 年薪6.64-8.00万 | 25% |
| 年薪8.00-9.37万 | 15% |
| 年薪>9.37万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,058 |
| 1-3年 | 64% | ￥6,130 |
| 3-5年 | 19% | ￥8,984 |
| 5-10年 | 17% | ￥10,667 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,118 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,602/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,656/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,151/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,773/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,065/年
主要发现
- 岗位年轻化特征突出（24岁以下占56%），年轻人为核心群体，HR需针对性设计招聘及培养方案，打工者（年轻人）需关注自身竞争力及成长空间。
- 1-3年经验者占比最高（64%），平均月薪（6130）高于整体平均（5005），说明该岗位对1-3年经验者需求大，HR可重点挖掘此类人才，打工者（1-3年经验）可把握机会提升薪资。
- 经验与薪资正相关（3-5年8984、5-10年10667），但3年以上经验者占比逐步减少（19%、17%），打工者需关注晋升路径是否清晰，老板需完善激励机制保留资深员工。
- 年薪集中在中等区间（5.62-8万占48%），高薪资群体（>9.37万）占15%，老板需优化薪酬结构提高高绩效员工比例，打工者可通过业绩提升进入高薪资区间。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于8.477万（约月薪7064），90%低于10.1万（约8422），打工者需明确自身薪资定位（如25%分位以下需提升能力），HR可参考分位数制定合理薪酬标准。
- 1年以内及10年以上经验者占比0%，说明岗位对完全新人及资深员工需求极低，HR需调整招聘策略（如不招完全新人），打工者（新人）需积累1年以上经验再进入该岗位。
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