职位类别 市场 > 市场营销
活动策划执行
地区
福州
平均月薪 约￥75,936/年
￥6,328
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.94万 | 23% |
| 年薪5.94-7.30万 | 29% |
| 年薪7.30-8.98万 | 20% |
| 年薪8.98-10.87万 | 11% |
| 年薪>10.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥4,524 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,084 |
| 3-5年 | 20% | ￥6,661 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,691 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,319/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,032/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,242/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,692/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,166/年
主要发现
- 团队结构高度年轻化：24岁以下占56%，25-29岁占29%，青年群体为核心，需关注年轻员工管理、培养及职业发展。
- 1-3年经验是核心劳动力：占比73%，平均月薪5084，需关注其薪资竞争力与留存，避免核心群体流失。
- 经验提升带动薪资明显增长：3-5年经验者月薪6661（较1-3年涨31%），但5-10年经验者仅占3%，需关注经验型人才培养与长期职业通道。
- 薪资分布存在两极分化：23%年薪低于5.94万（低端），15%超过10.87万（高端），需优化薪资结构，避免低端薪资导致流失。
- 长期经验者断层：10年以上经验者占比0%，说明职位长期发展有瓶颈，需设计职业发展通道，引导员工转型或晋升。
- 中位数薪资反映中等水平为主：50%年薪低于7.4242万，75%低于9.4692万，需参考分位数调整薪资政策，提升核心岗位竞争力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/852311