职位类别 运营 > 运营
活动运营
地区
福州
平均月薪 约￥72,468/年
￥6,039
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.54万 | 27% |
| 年薪6.54-8.63万 | 29% |
| 年薪8.63-10.92万 | 17% |
| 年薪10.92-13.16万 | 10% |
| 年薪>13.16万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,289 |
| 1-3年 | 65% | ￥5,809 |
| 3-5年 | 32% | ￥8,935 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,789 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,805 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,669/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,401/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,961/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,106/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,436/年
主要发现
- 活动运营职位年龄分布高度年轻化，24岁以下占61%，30岁以上为14%，需关注团队活力与经验平衡。
- 1-3年经验者占65%为核心群体，3-5年经验者平均月薪较1-3年涨幅约54%，需重视经验积累对薪资提升的关键作用。
- 超半数活动运营者年薪低于8.63万（合计56%），大部分薪资处于中低区间，需评估薪资竞争力与员工预期匹配度。
- 薪资分位数显示，头部10%者年薪达14.54万（是中位数的1.73倍），差距显著，需识别高价值员工并给予相应回报。
- 35岁以上活动运营者占比极低（4%），可能存在年龄壁垒，需关注年龄多样性与员工职业发展持续性。
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