职位类别 设计 > 游戏设计
游戏主美术
地区
福州
平均月薪 约￥113,436/年
￥9,453
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.26万 | 26% |
| 年薪9.26-13.17万 | 31% |
| 年薪13.17-17.22万 | 19% |
| 年薪17.22-21.45万 | 9% |
| 年薪>21.45万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,468 |
| 1-3年 | 50% | ￥15,028 |
| 3-5年 | 32% | ￥17,126 |
| 5-10年 | 17% | ￥21,724 |
| 10年以上 | 1% | ￥33,278 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,984/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,629/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥128,802/年
- 📊 75%分位薪资：约￥179,748/年
- 📊 90%分位薪资：约￥238,431/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，5年以上经验薪资大幅增长（5-10年平均月薪21724元，10年以上33278元），需关注资深人才的价值与保留成本。
- 1-3年经验从业者占比最大（50%），是团队核心力量，需关注其成长需求与职业发展路径设计。
- 年薪分布以中低薪为主（57%在13.17万以下），高薪占比小（11%在21.45万以上），需优化薪资结构以提升中低薪员工激励效果。
- 年龄分布均匀（24岁以下至39岁各占21%-26%），但40岁以上占比极低（8%），需关注职业生命周期与团队年龄结构平衡。
- 薪资分位数差距明显（中位数12.88万，90分位23.84万），需明确不同层级薪资标准，支撑顶尖人才吸引与内部激励。
- 年轻从业者占比高（24岁以下26%），是行业新鲜血液，需加强年轻人才的招聘与培养投入。
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