职位类别 设计 > 游戏设计
游戏数值策划
地区
福州
平均月薪 约￥140,424/年
￥11,702
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.13万 | 26% |
| 年薪11.13-14.42万 | 23% |
| 年薪14.42-17.95万 | 20% |
| 年薪17.95-21.39万 | 13% |
| 年薪>21.39万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,011 |
| 1-3年 | 12% | ￥10,374 |
| 3-5年 | 72% | ￥15,495 |
| 5-10年 | 15% | ￥23,215 |
| 10年以上 | 1% | ￥28,989 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥92,125/年
- 📊 25%分位薪资：约￥113,846/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥145,642/年
- 📊 75%分位薪资：约￥185,213/年
- 📊 90%分位薪资：约￥233,149/年
主要发现
- 3-5年经验游戏数值策划为核心群体（占比72%），平均月薪15495元，是HR招聘重点、老板核心成本投入对象，打工者需重视该阶段职业发展。
- 薪资分位数明确，50%从业者年薪低于14.56万、75%低于18.52万，HR可用于薪资定档，打工者可对照自身定位，老板可做预算参考。
- 年龄集中在24-34岁（占比74%），40岁以上占比6%，HR需聚焦年轻人才招聘，老板需适应年轻员工管理，打工者需关注职业年龄门槛。
- 1-3年经验者平均月薪10374元，3-5年跃升至15495元（涨幅约49%），打工者需积累经验提升薪资，HR需储备经验梯度人才，老板需支持员工成长提高产出。
- 10年以上经验者占比1%但月薪28989元，资深人才稀缺，HR需挖掘资深人才，老板需重视其价值，打工者可看到长期发展潜力。
- 年薪中间段（11.13-17.95万）占比43%，两端（<11.13万26%、>21.39万16%）分布均衡，HR可调整薪资结构覆盖中间群体，老板可平衡两端成本，打工者可了解多数人薪资范围。
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