职位类别 生产制造 > 能源/地质
地质工程师
地区
合肥
平均月薪 约￥87,072/年
￥7,256
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.29万 | 19% |
| 年薪7.29-8.87万 | 26% |
| 年薪8.87-10.97万 | 23% |
| 年薪10.97-12.84万 | 14% |
| 年薪>12.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,236 |
| 1-3年 | 48% | ￥7,045 |
| 3-5年 | 45% | ￥7,577 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,498 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,838/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,815/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,565/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,452/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,208/年
主要发现
- 合肥地质工程师年龄结构高度年轻化，24岁以下占46%，25-29岁占39%，85%的员工为30岁以下，年轻群体是团队核心，需关注其招聘与留存。
- 工作经验集中在中初级，1-3年占48%，3-5年占45%，93%的员工为5年以下经验，5年以上仅5%，资深技术人员稀缺，需重视中初级人才培养与资深人才引进。
- 薪资分布呈“中间大两端小”，26%的人年薪在7.29-8.87万（接近平均），19%低于7.29万，23%在8.87-10.97万，大部分员工薪资处于主流区间，薪资成本主要集中在此。
- 经验与薪资正相关但提升平缓，1-3年经验月薪7045，3-5年7577（增长约7.6%），5-10年8498（增长约12.2%），打工者可关注经验增长带来的薪资提升空间，企业需明确不同经验段薪资带宽。
- 薪资分位数清晰，10%低于6.08万，25%低于7.48万，50%低于9.36万，75%低于11.55万，90%低于14.12万，HR可据此调整薪资策略，打工者可判断自身薪资定位。
- 资深人才薪资优势明显，5-10年经验月薪8498（比3-5年高约921），年薪>12.84万占15%，但占比极低，企业需关注资深员工留存以提升团队技术能力。
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