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数据分析师
地区
合肥
平均月薪 约¥92,964/年
¥7,747
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.71万 | 30% |
| 年薪6.71-8.57万 | 23% |
| 年薪8.57-10.68万 | 18% |
| 年薪10.68-12.65万 | 11% |
| 年薪>12.65万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ¥2,245 |
| 1-3年 | 41% | ¥5,166 |
| 3-5年 | 47% | ¥11,564 |
| 5-10年 | 12% | ¥23,497 |
| 10年以上 | 0% | ¥28,248 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥55,124/年
- 📊 25%分位薪资:约¥68,625/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,908/年
- 📊 75%分位薪资:约¥112,841/年
- 📊 90%分位薪资:约¥140,067/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化,24岁以下占比58%,25-29岁占比35%,30岁以上占比为7%,团队以年轻人为绝对主体。
- 1-3年(41%)和3-5年(47%)经验员工合计占比88%,为核心产出群体;3-5年经验薪资较1-3年翻倍(平均月薪从5166升至11564),是薪资跃升关键期。
- 年薪分布呈现低薪段(<6.71万)占比高(30%)、高薪段(>12.65万)占比低(16%)的特点,薪酬差距明显。
- 薪资分布右偏,中位数年薪87908(月薪约7325)低于平均月薪7747,少数高薪者拉动平均薪资,需理性看待。
- 1年以内及10年以上经验员工占比为0%,职位对经验有一定要求,1-3年经验为主要招聘目标。
- 年龄与经验匹配度高,24岁以下对应初入职场,25-29岁对应1-3年或3-5年经验,招聘时可参考年龄判断经验水平。
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