2025年 合肥数据分析师薪资分析报告: 咨询/调研行业薪酬分布与趋势 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 合肥数据分析师薪资分析报告: 咨询/调研行业薪酬分布与趋势

2025年 合肥数据分析师薪资分析报告

咨询/调研行业薪酬分布与趋势

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职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
数据分析师

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地区
合肥

💰
平均月薪 约¥92,964/年
¥7,747

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.71万 30%
年薪6.71-8.57万 23%
年薪8.57-10.68万 18%
年薪10.68-12.65万 11%
年薪>12.65万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥2,245
1-3年 41% ¥5,166
3-5年 47% ¥11,564
5-10年 12% ¥23,497
10年以上 0% ¥28,248

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 58%
25岁-29岁 35%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥55,124/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥68,625/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,908/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥112,841/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥140,067/年

主要发现

    1. 年龄结构高度年轻化,24岁以下占比58%,25-29岁占比35%,30岁以上占比为7%,团队以年轻人为绝对主体。
    2. 1-3年(41%)和3-5年(47%)经验员工合计占比88%,为核心产出群体;3-5年经验薪资较1-3年翻倍(平均月薪从5166升至11564),是薪资跃升关键期。
    3. 年薪分布呈现低薪段(<6.71万)占比高(30%)、高薪段(>12.65万)占比低(16%)的特点,薪酬差距明显。
    4. 薪资分布右偏,中位数年薪87908(月薪约7325)低于平均月薪7747,少数高薪者拉动平均薪资,需理性看待。
    5. 1年以内及10年以上经验员工占比为0%,职位对经验有一定要求,1-3年经验为主要招聘目标。
    6. 年龄与经验匹配度高,24岁以下对应初入职场,25-29岁对应1-3年或3-5年经验,招聘时可参考年龄判断经验水平。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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