职位类别 服务业 > 美容保健
发型师
地区
合肥
平均月薪 约￥70,836/年
￥5,903
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 16% |
| 年薪5.43-6.56万 | 25% |
| 年薪6.56-8.23万 | 29% |
| 年薪8.23-9.71万 | 14% |
| 年薪>9.71万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,260 |
| 1-3年 | 14% | ￥6,099 |
| 3-5年 | 74% | ￥6,979 |
| 5-10年 | 12% | ￥6,040 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,726 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,967/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,613/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,513/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,793/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,463/年
主要发现
- 3-5年工作经验者为核心群体（占74%），平均月薪最高（6979元），HR/老板需重点留存该类人才，打工者需重视此阶段经验积累以提升薪资。
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占48%、25-29岁占29%），HR/老板需针对年轻员工设计培养与 retention 策略，打工者需在年轻阶段快速成长以适应行业竞争。
- 年薪分布集中于中间段（6.56-8.23万占29%、5.43-6.56万占25%），薪资中位数为71513元/年（月薪约5959元），HR/老板需优化薪资结构避免中间段过于集中，同时提升高端薪资（如90分位107463元/年）的激励性。
- 薪资分位数差距显著（10分位44967元/年 vs 90分位107463元/年），打工者需明确技能提升路径以进入高薪资分位，HR/老板需建立清晰的薪资晋升标准引导员工成长。
- 10年以上工作经验者虽占比为0，但平均月薪达8726元，说明长期经验仍有高价值，打工者可关注长期职业发展，HR/老板可尝试吸引资深人才提升团队竞争力。
- 24岁以下群体占比近半，可能面临较高流动性，HR/老板需加强新人融入策略，打工者需在年轻阶段快速积累技能以站稳脚跟。
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