职位类别 教育培训 > 教师
教师
地区
合肥
平均月薪 约￥61,176/年
￥5,098
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.14万 | 22% |
| 年薪5.14-6.82万 | 28% |
| 年薪6.82-9.10万 | 22% |
| 年薪9.10-11.43万 | 12% |
| 年薪>11.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 14% | ￥5,887 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,832 |
| 3-5年 | 11% | ￥5,801 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,494 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,450/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,998/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,265/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,409/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,991/年
主要发现
- 低薪群体占比高，近半教师年薪低于6.82万（月薪约5683），中位数年薪6.93万（月薪约5772），需关注基层教师薪资保障。
- 1-3年经验教师占比超七成（73%），薪资与1年以内群体接近（约5800-5887元/月），短期经验增长未带来明显薪资提升，需关注年轻教师成长激励。
- 5年以上经验教师占比极低（2%），但薪资显著高于其他群体（8494元/月），长期经验价值凸显但留存率低，需关注核心教师保留。
- 教师群体高度年轻化，九成教师年龄在30岁以下（24岁以下64%、25-29岁26%），需关注年轻群体管理与培养。
- 高薪群体占比低且区间集中，15%教师年薪超11.43万，90%教师年薪低于12.7万，行业薪资天花板不高，需关注激励机制与发展空间。
- 25%教师年薪低于5.1万（约4250元/月），10%低于3.75万（约3121元/月），低薪区间覆盖广，需关注薪资结构合理性。
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