职位类别 运营 > 运营
京东运营
地区
合肥
平均月薪 约￥94,020/年
￥7,835
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.88万 | 24% |
| 年薪6.88-8.05万 | 21% |
| 年薪8.05-9.82万 | 19% |
| 年薪9.82-11.49万 | 15% |
| 年薪>11.49万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,396 |
| 1-3年 | 60% | ￥6,557 |
| 3-5年 | 38% | ￥7,672 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,763 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,179 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,958/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,700/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,388/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,910/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,479/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下占比超五成，30岁以上占比为15%，35岁以上几乎无分布，需关注团队稳定性与经验传承问题。
- 工作经验需求集中：1-3年经验者占比60%，3-5年占38%，5年以上占比为2%，应届生（1年以内）无进入空间，说明岗位对熟手需求大，经验门槛明确。
- 薪资分布分化明显：近半人数（45%）年薪低于8.05万，top 18%年薪超11.49万，平均月薪被高薪资群体拉高（7835），需关注低薪群体激励与高绩效者保留。
- 薪资分位数差异显著：中位数年薪8.4388万（月薪约7032），top 10%超12.5479万（月薪超1万），bottom 10%不足5.8万（月薪约4830），说明绩效对薪资影响大，需建立清晰的绩效薪资挂钩机制。
- 长经验者占比极低但薪资优势明显：5年以上经验者占比为2%，平均月薪比1-3年者高约2200-2600元，需关注员工职业晋升通道设计，避免经验积累后流失。
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