职位类别 生产制造 > 技工/普工
组装工
地区
武汉
平均月薪 约￥71,712/年
￥5,976
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.52万 | 18% |
| 年薪5.52-6.53万 | 30% |
| 年薪6.53-7.97万 | 26% |
| 年薪7.97-9.36万 | 12% |
| 年薪>9.36万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,479 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,276 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,613 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,791 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,898 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,411/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,889/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,902/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,985/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,457/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间区间（5.52-7.97万占56%），低薪与高薪占比均低，需关注中间层稳定性及低薪层提升空间。
- 1-3年经验员工占比高达69%，为绝对主力，更长经验员工为0，需关注年轻员工留存及团队经验传承。
- 年龄结构偏年轻（29岁以下占58%），对应新手为主的经验结构，需关注成长需求及培训支持。
- 薪资中位数（66902元/年）低于平均数，分布右偏，需关注中间层与高层差距是否合理，确保激励效果。
- 1-3年主力员工平均月薪（5276元）低于其他经验段，需关注其薪资竞争力，避免流失。
- 高薪层占12%，与75分位差距小，需关注其激励效果，吸引优秀员工。
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