职位类别 生产制造 > 技工/普工
铲车司机
地区
武汉
平均月薪 约￥67,332/年
￥5,611
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.07万 | 19% |
| 年薪6.07-6.88万 | 30% |
| 年薪6.88-7.97万 | 23% |
| 年薪7.97-9.07万 | 11% |
| 年薪>9.07万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,337 |
| 1-3年 | 52% | ￥5,628 |
| 3-5年 | 42% | ￥5,913 |
| 5-10年 | 5% | ￥6,525 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,426 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 22% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,664/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,173/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,509/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,191/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,922/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，年薪6.07-7.97万占比53%，为多数铲车司机的薪资水平，HR需关注该区间的市场竞争力，老板需平衡薪资成本与员工留存，打工者可参考此范围评估自身薪资合理性。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者占比52%（平均月薪5628），3-5年升至5913，5年以上进一步提高，10年以上达7426，HR需优先考虑有经验的求职者，打工者需通过积累经验提升薪资。
- 年龄结构以中青年为主（30-44岁占比51%），45岁以上占比22%，说明行业对经验丰富的劳动者需求稳定，HR需重视中青年劳动力的保留，打工者中年后仍有就业市场。
- 薪资分位数差距明显，10%的人薪资低于5.37万，90%低于9.79万，差距约4.42万，HR需制定合理的薪资梯度，老板需设计激励机制促进员工向高薪资分位流动，打工者可通过提升技能争取更高薪资。
- 无经验（1年以内）者占比0%，说明行业对新手需求极低，HR无需招聘无经验者，打工者必须具备相关经验才能进入该岗位，需提前积累实操经验。
- 45岁以上从业者占比22%，说明行业对大龄劳动者包容度较高，HR不应歧视大龄求职者，打工者中年后仍可保持就业竞争力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/830982