职位类别 服务业 > 零售
陈列员
地区
武汉
平均月薪 约￥58,500/年
￥4,875
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.30万 | 20% |
| 年薪4.30-5.12万 | 27% |
| 年薪5.12-6.51万 | 24% |
| 年薪6.51-7.86万 | 13% |
| 年薪>7.86万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,387 |
| 1-3年 | 50% | ￥5,876 |
| 3-5年 | 25% | ￥6,805 |
| 5-10年 | 23% | ￥6,386 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,690 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,245/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,410/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,084/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,895/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,745/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占54%），需关注年轻群体的招聘策略与团队稳定性。
- 1-3年经验为核心群体（占50%）且薪资处于上升期（5876元/月），是薪资提升的关键阶段。
- 年薪集中在4.3-6.51万区间（占51%），主流薪资分布明确，需匹配对应薪资带宽。
- 3-5年经验薪资达峰值（6805元/月），之后5-10年略降，需关注该阶段员工的职业发展与留存。
- 薪资分位数清晰（如50%分位5.3万/年、75%分位6.8万/年），可作为薪资定位与竞争力评估的关键参考。
- 高薪群体（>7.86万/年）占比13%且多为10年以上经验（薪资8690元/月），需重视资深员工的价值与长期激励。
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