职位类别 咨询/翻译/法律 > 律师
法务
地区
武汉
平均月薪 约￥91,056/年
￥7,588
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.14万 | 20% |
| 年薪6.14-8.16万 | 27% |
| 年薪8.16-10.68万 | 24% |
| 年薪10.68-13.06万 | 13% |
| 年薪>13.06万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,676 |
| 1-3年 | 39% | ￥6,573 |
| 3-5年 | 52% | ￥8,391 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,699 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,131 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,350/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,187/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,226/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,657/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,438/年
主要发现
- 武汉法务岗位中低薪资区间占比高，近半从业者年薪低于8.16万，基础薪资竞争力需关注。
- 3-5年经验从业者占比超五成，平均月薪较1-3年显著提升（从6573元至8391元），3年为薪资增长关键节点。
- 岗位年龄结构年轻化，29岁以下从业者占比近七成，青年员工是核心力量，需注重培养与留存。
- 薪资分化程度较大，90分位薪资（14.3万）是10分位（4.8万）的近3倍，中位数（8.4万）低于平均值（约9.1万），高薪资群体对平均薪资拉动明显。
- 资深人才稀缺，5年以上经验从业者占比仅9%，而1-5年经验者占比超九成，需关注资深人才的保留。
- 1-3年经验从业者占比超三成，为岗位最大入门群体，需明确新人成长路径与薪资定位。
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