职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库管理员
地区
武汉
平均月薪 约￥66,768/年
￥5,564
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.20万 | 20% |
| 年薪5.20-5.93万 | 26% |
| 年薪5.93-7.13万 | 23% |
| 年薪7.13-8.50万 | 14% |
| 年薪>8.50万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥4,101 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,271 |
| 3-5年 | 18% | ￥4,851 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,307 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,977 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,295/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,786/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,995/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,316/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,013/年
主要发现
- 低薪群体占比高：年薪<5.93万的员工占比达46%（20%+26%），近半员工处于低薪区间，需关注薪资结构合理性。
- 经验初期薪资提升缓慢：1-3年经验员工占比67%（核心群体），月薪仅4271元，较1年以内（4101元）提升有限，易导致年轻员工因成长预期未满足而流失。
- 团队年轻化显著：29岁以下员工占比55%，34岁以下占79%，年轻人流动性高，需关注招聘稳定性及员工保留策略。
- 中位数低于均值，多数人薪资未达平均：薪资中位数（62995元/年）低于均值（约6.67万元/年），50%员工年薪低于中位数，需客观认知薪资真实水平。
- 经验型员工流失严重：5-10年经验员工占比仅2%，3-5年之后占比骤降，说明有经验员工因薪资提升不足流失，需优化激励保留熟手。
- 高薪段占比小，天花板有限：年薪>8.5万的员工占比14%，高薪群体规模小，打工者需关注职业晋升或技能提升路径。
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