职位类别 供应链/物流 > 物流
配送站长
地区
武汉
平均月薪 约￥94,824/年
￥7,902
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.10万 | 20% |
| 年薪7.10-8.54万 | 25% |
| 年薪8.54-10.40万 | 23% |
| 年薪10.40-12.20万 | 14% |
| 年薪>12.20万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,175 |
| 1-3年 | 47% | ￥7,628 |
| 3-5年 | 50% | ￥7,869 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,945 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,352 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,116/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,303/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,329/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,561/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,474/年
主要发现
- 近半从业者年薪集中在7.10-10.40万区间（占比48%），为多数配送站长的主流薪资水平，HR/老板需锚定该区间制定薪资策略，打工者可参考判断自身薪资合理性。
- 1-5年工作经验者占绝对多数（97%），薪资随经验小幅递增（1-3年7628元/月、3-5年7869元/月），而5年以上经验者占比极低（3%）但薪资涨幅显著（5-10年8945元/月、10年以上10352元/月），HR/老板需关注团队经验结构稳定性，打工者可明确长期经验积累的薪资提升空间。
- 职位年轻化特征明显，34岁以下从业者占比77%（24岁以下19%、25-29岁30%、30-34岁28%），HR/老板需适配年轻团队管理模式，打工者尤其是青年群体可把握职位对年轻劳动力的需求优势。
- 薪资分位数显示中位数为89329元/年（约7444元/月），低于平均月薪（7902元/月），说明薪资分布存在高收入者拉高均值的情况，HR/老板需用分位数更精准评估薪资水平，打工者可通过分位数定位自身薪资层级（如75%从业者低于110561元/年）。
- 1年以内经验者占比为0，说明职位对从业经验有基础要求，HR/老板招聘时需聚焦有1年以上相关经验者，打工者需先积累物流/配送领域经验再进入该职位。
- 高年薪群体（>12.20万）占比16%，结合经验数据推测多为5年以上经验者，HR/老板需通过激励机制保留高经验高绩效者，打工者可看到经验与绩效结合进入高收入层的可能性。
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