职位类别 销售 > 汽车销售
汽车配件销售
地区
武汉
平均月薪 约￥69,444/年
￥5,787
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.75万 | 21% |
| 年薪5.75-6.85万 | 25% |
| 年薪6.85-8.30万 | 22% |
| 年薪8.30-9.59万 | 13% |
| 年薪>9.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,247 |
| 1-3年 | 52% | ￥5,415 |
| 3-5年 | 42% | ￥5,408 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,888 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,892 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,407/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,046/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,219/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,781/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,731/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：武汉汽车配件销售岗位46%员工年薪低于6.85万（其中21%低于5.75万），基层薪资水平较为集中，需关注基层员工薪资竞争力。
- 经验薪资分化显著：1-3年（52%）与3-5年（42%）经验员工占比超九成，月薪均约5400元；5年以上经验员工占比仅6%，但月薪显著提升（5-10年7888元、10年以上8892元），需关注高经验员工的保留与培养。
- 核心年龄段集中：30-34岁员工占比最高（31%），25-34岁合计占比58%，为岗位核心群体，需关注该年龄段员工职业发展需求。
- 薪资分位数定薪参考性强：50分位数年薪71219元（月薪约5935元）为薪资中位数，10分位数49407元（月薪约4117元）、75分位数86781元（月薪约7232元），HR可据此制定不同层级员工薪资标准。
- 高经验员工稀缺：5-10年经验员工占比5%，10年以上仅1%，行业资深人才匮乏，需加强内部培养或提高对高经验人才的吸引力。
- 年轻员工培养需求明确：24岁以下员工占18%，为岗位新鲜血液，需建立完善新人培养体系，帮助其快速成长为1-3年经验的核心群体（占比52%）。
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