职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
消防工程师
地区
武汉
平均月薪 约￥88,764/年
￥7,397
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.37万 | 27% |
| 年薪7.37-8.86万 | 24% |
| 年薪8.86-10.95万 | 19% |
| 年薪10.95-12.83万 | 11% |
| 年薪>12.83万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥5,017 |
| 1-3年 | 46% | ￥6,447 |
| 3-5年 | 18% | ￥7,847 |
| 5-10年 | 21% | ￥9,088 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,407 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,299/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,158/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,869/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,988/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,617/年
主要发现
- 薪资中位数（91869元/年）高于平均年薪（88764元），中间水平员工薪资更具参考性，HR定薪、打工者自我定位均需关注中位数。
- 1-3年经验员工占比46%（最大群体），薪资较1年以内提升28.5%，为岗位核心梯队，HR需重点招聘与保留该群体，打工者需重视前3年经验积累。
- 10年以上经验员工薪资（13407元/月）为1年以内的2.67倍，占比仅2%，资深员工薪酬竞争力强但稀缺，老板需关注其激励，HR需制定针对性策略。
- 75%员工年薪低于113988元，90%低于140617元，高薪资段（>12.83万）占比17%，打工者需明确进入高薪资层的目标，HR需为高绩效员工设定合理上限。
- 年薪<7.37万占比27%（主要为1年以内经验），初级员工薪资为平均水平的67.8%，HR需确保入门薪资合理以吸引新人，打工者需了解初始薪资定位。
- 30-34岁员工占比23%（最高），25-39岁占比62%，核心生产力集中于青年至中年群体，HR需关注该年龄段职业发展需求，老板需匹配其薪酬与福利。
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