2025年 武汉土木/土建/结构工程师薪资分析报告
年薪分布、经验与薪资关系及市场洞察
职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
土木/土建/结构工程师
地区
武汉
平均月薪 约￥114,576/年
￥9,548
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.85万 | 28% |
| 年薪8.85-11.43万 | 25% |
| 年薪11.43-14.44万 | 21% |
| 年薪14.44-17.39万 | 9% |
| 年薪>17.39万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥6,129 |
| 1-3年 | 52% | ￥8,840 |
| 3-5年 | 18% | ￥10,492 |
| 5-10年 | 19% | ￥12,695 |
| 10年以上 | 2% | ￥14,506 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,219/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,395/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥114,356/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,871/年
- 📊 90%分位薪资：约￥190,717/年
主要发现
- 1-3年经验群体为核心劳动力（占比52%），平均月薪8840元，是薪资架构的关键锚点，HR需确保该区间薪资竞争力，避免主力群体流失。
- 28%从业者年薪低于8.85万（约7375元/月），主要为入门级或经验不足者，HR需评估该薪资是否符合武汉本地新人招聘预期，防止起点过低导致招聘困难。
- 5-10年经验者（占比19%）平均月薪12695元，10年以上经验者（占比2%）达14506元，这类技术骨干的薪资水平直接影响团队稳定性，老板需关注其与市场顶尖水平（如90分位19.07万/年）的差距，避免核心人才流失。
- 薪资分位数显示，50分位（中位数）为11.44万/年（约9537元/月），与平均月薪9548元高度接近，说明薪资分布集中，HR可将其作为中层岗位的基准薪资，75分位14.79万/年（约12322元/月）可作为资深岗位的参考上限。
- 年龄结构以25-34岁为主（占比57%），对应3-5年经验者平均月薪10492元，该年龄段从业者面临生活压力（如购房、家庭），老板需评估薪资是否能覆盖其需求，确保薪资增长与经验、责任匹配，提升员工归属感。
- 15%从业者年薪超过17.39万（约14491元/月），这类顶尖人才的薪资需与行业头部企业对标，老板可通过设置绩效奖金或晋升通道，吸引更多高价值人才加入。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/825703