职位类别 服务业 > 美容保健
足疗师
地区
武汉
平均月薪 约￥99,432/年
￥8,286
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.05万 | 17% |
| 年薪6.05-7.92万 | 15% |
| 年薪7.92-10.28万 | 25% |
| 年薪10.28-12.51万 | 22% |
| 年薪>12.51万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,870 |
| 1-3年 | 45% | ￥7,940 |
| 3-5年 | 48% | ￥7,105 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,287 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,470 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,131/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,634/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,604/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,099/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,705/年
主要发现
- 核心群体聚焦：24-34岁员工占77%，1-5年工作经验者占93%，为岗位主要劳动力。HR需靶向招聘该群体；老板需关注其稳定性与发展需求；打工者（尤其年轻群体）可明确竞争定位。
- 经验薪资倒挂：3-5年经验者占比48%（最大群体），平均月薪7105元，低于1-3年者（7940元）。HR需分析绩效与薪资匹配度；老板需警惕离职风险；打工者（3-5年）需提升技能突破瓶颈。
- 薪资分布集中：年薪6.05-12.51万区间占62%，两端各17%。老板需平衡中间群体薪资合理性与高端人才激励；打工者可参考分位数（如50分位9.56万）设定目标。
- 年轻化与职业可持续：24岁以下占27%，35岁以上仅23%（35-44岁6%、45岁以上3%）。老板需配套成长福利（如培训、晋升）降低流失；打工者（年轻人）需提前规划长期路径（如管理、培训）。
- 薪资分位参考：10分位月薪约3927元（年薪4.7万）、75分位约9758元（年薪11.7万）。HR需确保基础薪资符合市场下限；打工者可通过提升技能（如中医技能、服务质量）进入更高分位。
- 长期经验价值：5-10年经验者平均月薪8287元（接近均值），10年以上达9470元。老板需重视资深员工的技能传承；打工者（5年以上）可通过积累专业度提升薪资竞争力。
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