职位类别 医疗健康 > 医生/医技
幼儿园保健医
地区
武汉
平均月薪 约￥55,068/年
￥4,589
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.34万 | 25% |
| 年薪4.34-5.36万 | 40% |
| 年薪5.36-6.47万 | 15% |
| 年薪6.47-7.91万 | 6% |
| 年薪>7.91万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,148 |
| 1-3年 | 47% | ￥3,868 |
| 3-5年 | 51% | ￥3,598 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,302 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,797 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,028/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,848/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,355/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,351/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,300/年
主要发现
- 薪资结构呈现中低薪集中特征，年薪4.34-5.36万占比40%（最大区间），中位数48355元/年低于平均年薪55068元，HR/老板需关注大部分员工实际薪资合理性，打工者需明确自身薪资位置，避免被平均数据误导。
- 1-3年（47%）、3-5年（51%）从业者占比达98%，但3-5年平均薪资（3598元/月）低于1-3年（3868元/月），HR/老板需审视经验积累后的薪资激励机制，打工者需评估岗位长期薪资潜力。
- 岗位以年轻人为主（24岁以下32%、25-29岁28%、30-34岁23%），说明流动性较高或为入门级岗位，HR/老板需关注年轻员工留存策略，打工者（尤其是年轻人）需考虑长期发展空间。
- 薪资天花板较低，仅top10%从业者年薪超8.63万，75%低于6.74万，HR/老板需提升核心员工薪资竞争力，打工者需明确薪资提升路径。
- 5年以上经验者占比仅2%，结合35岁以上占17%，说明难以留住经验型员工，HR/老板需制定保留策略，打工者（有经验的）需评估职业前景。
- 基础薪资水平低，25%从业者年薪低于4.08万、50%低于4.84万，HR/老板需关注基层薪资保障，打工者需合理设定薪资预期。
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